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德阳人才网 四川德阳 德阳，德阳市位于四川盆地成都平原东北边缘，是川西平原上一颗璀璨的明珠，是中国重大技术装备制造业基地，联合国工业发展组织，两院院士在德阳考察后一致认为，德阳代表国内甚至世界机械制造业最高水平。
德阳市专科职业学校招聘辅导员
1、德阳市专科职业学校现正招聘辅导员，要求党员（含预备党员），本科及以上学历，35岁以下，面试通过后可快速上岗，工作地点在德阳广汉。 以下是详细信息：安排程序：资料审核：提交个人资料进行初步审核。面试：审核通过后，参加面试环节，面试表现优异者即可进入下一环节。体检：面试通过者需进行体检，确保身体健康。
2、辅导员：包括普通辅导员、军事辅导员等。其他岗位：人事专员、行政人员、司机、档案管理员、网络管理员、实训室管理员（大专学历，专业相关即可）、图书管理员、教学秘书、人事专员以及司机等。
3、专业与经验：专业需对口，具有相关教学经验或工作经验者优先考虑。技能与素质：普通话标准，形象良好；具备较强的沟通表达能力；能够熟练使用办公软件。政治面貌：必须是党员或预备党员。岗位职责：作为辅导员，需负责学生日常管理、思想政治教育、心理健康辅导等工作，具体职责可能根据学院要求进一步明确。
4、福利完善：五险一金、食堂、寒暑假等福利符合教育行业常规标准。工作节奏：行政班制+周末双休，工作与生活平衡度较好。职业起点：大专院校行政岗位可积累教育管理经验，为后续晋升（如教务处主管）或转岗（如辅导员、行政干事）奠定基础。
5、四川德阳某统招本科学院现面向社会招聘辅导员、教师等岗位，具体信息如下：招聘岗位辅导员教师行政管理网络管理员招聘要求基本条件：男女不限。学历及专业要求：网络管理员：本科以上学历，计算机相关专业。教师、辅导员、行政管理人员：研究生以上学历。辅导员额外要求：须为中共党员。
德阳某高校招聘教学秘书和辅导员
招聘岗位 教学秘书辅导员招聘要求 学历背景：本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。语言能力：普通话水平良好，表达清晰流畅，形象气质佳。沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与学生、教师及管理层有效沟通。技能要求：熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，以提高工作效率。
辅导员：包括普通辅导员、军事辅导员等。其他岗位：人事专员、行政人员、司机、档案管理员、网络管理员、实训室管理员（大专学历，专业相关即可）、图书管理员、教学秘书、人事专员以及司机等。
需求岗位教学秘书（1名）招聘要求 学历要求：本科及以上学历，专业不限。性别要求：男女不限。其他要求：未明确提及工作经验或专业技能要求，但需具备基础办公能力（如文档处理、沟通协调等）。岗位职责 学籍管理：负责学生入学、注册、转专业、休学、复学、退学等学籍异动手续的办理与系统录入。
岗位名称：教学秘书（属行政岗位类别）招聘要求：学历要求：本科及以上，专业未作特殊限制。性别要求：男女不限。岗位职责：负责学籍管理工作，包括学生注册、学籍异动（如转专业、休学、复学等）的审核与系统录入。负责教学管理工作，涵盖课程安排、考试组织、成绩管理、教学档案整理等日常事务。
行政后勤岗位：岗位种类：包括人事专员、行政、司机、辅导员、档案管理员、军事辅导员、网络管理员、实训室管理员（要求大专学历，专业相关即可）、图书管理员、教学秘书等。学历与经验：根据岗位不同，要求有所差异，但普遍要求具备良好的沟通能力和办公软件使用能力。
熟悉系（部、院）主任、业务副主任在教学管理工作方面的职责，他的工作职责就是你应该协助的工作职责。需要有高校教育学、教育心理学的基本知识。熟悉系（学院）的教学流程及分工，明白教务处的日常工作范围，以利做好沟通、协调工作。需要有行政管理学、教学法、高校法律法规的基本知识。
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加班说明：未提及加班要求，行政岗位通常无需频繁加班。工作地点 具体地址：四川省德阳市（需确认学院具体校区位置，德阳辖区内可能涉及旌阳区、罗江区等）。交通提示：德阳市内公共交通发达，学院周边可能设有公交站点，自驾或骑行通勤便利。岗位优势分析 稳定性高：直签合同制，首签期较长，适合寻求长期职业发展的求职者。
岗位名称：教学秘书（属行政岗位类别）招聘要求：学历要求：本科及以上，专业未作特殊限制。性别要求：男女不限。岗位职责：负责学籍管理工作，包括学生注册、学籍异动（如转专业、休学、复学等）的审核与系统录入。负责教学管理工作，涵盖课程安排、考试组织、成绩管理、教学档案整理等日常事务。
合同形式 直签合同，首次签订期限为1-3年，具体以学校规定为准。工作时间 周末双休（行政班），享受国家法定节假日、寒暑假等休息时间。应聘方式 有意者请尽快与学校联系，安排面试并上岗。具体联系方式请咨询学校相关部门或关注学校官方网站发布的招聘信息。
德阳有哪些工厂在招人
德阳在招人的工厂包括但不限于以下几家：德阳三环科技有限公司：该公司正在积极招聘，提供的职位包括生产储干、品管、工艺助理、跟班技术员/工艺工程师、品质助理、设备维修、设备资深工程师（卷绕/叠片/装配）、工艺（资深）工程师-EVB、生产组长/拉长（匀浆&涂布&切叠）等。
满足公司业务扩展，人才流动与替换。需要大量的人力资源来满足其日常运营和发展的需要。在开发新的产品和技术方面持续进行更新，这也需要大批量的人员加入，尤其是技术人员的加盟，这些新员工将为公司带来新的想法和创新，推动公司不断向前发展。
缺少人才。德阳三环是一家致力于研发、生产及销售电子基础材料、电子元件、半导体产品的公司，招人是因为缺少人才，导致在销售方面受到了一定的限制，可以在官方网站中查看。
业务扩展与增长：随着公司业务的不断扩展和增长，德阳三环需要更多的员工来满足市场需求。无论是扩大生产线、增加新产品还是拓展市场，都需要有足够的人力资源来支持。因此，持续招聘是确保公司业务顺利进行的关键。人才流动与替换：在任何一个行业中，员工流动都是不可避免的。
嗯，大专生去英杰这种三流厂，是比较合适的，别看英杰在外面吹得厉害，其实每次招人，都招不到名校的，因为待遇实在是太低了。
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